Anne-Claire Goulon, née le 1er avril 1974 à Pont-à-Mousson, dirigeante d'un groupe spécialisé dans le BTP, est une femme engagée dans l'insertion professionnelle[1].
Anne-Claire Goulon fait sa scolarité primaire et secondaire dans la région de Pont-à-Mousson[2]. Élevée avec dans une famille qui porte haut les valeurs liées au travail, avec des grands-parents agriculteurs et son père employé de Saint-Gobain PAM, elle a été très tôt mise à contribution à la ferme, entre autres[3]. Elle quitte sa région natale pour intégrer l'École supérieure de commerce de Lille (Skema Business School) où elle obtient son diplôme en 1996.
Anne-Claire Goulon débute en 1996 chez Johnson en commercialisant des produits ménagers auprès de la grande distribution française. Elle quitte la multinationale en 2001 et revient en Lorraine, dans les Vosges notamment, pour intégrer le domaine des transports afin d'être plus proche du terrain. Elle accède à des fonctions stratégiques, de management et de direction.
En 2016, elle rejoint le groupe Livio, spécialisé dans le bâtiment et le génie civil, au poste de co-gérante, aux côtés de Frédéric Peduzzi, petit-fils du fondateur[4],[5],[6]. Anne-Claire Goulon accompagne le changement de fonctionnement inhérent à de petites unités vers celui de groupe et lance une politique de responsabilité sociétale (RSE)[4],[7]. Elle présente également un projet de rapprochement entre le groupe Livio Travaux publics et Reval Prest insertion[8].
En 2017, elle devient la présidente de la fondation Face Vosges avec le souhait de tisser des liens entre les demandeurs d'emplois en marge et les entreprises[9]. Elle fédère plus de 160 entreprises et institutions et développe de nombreuses actions innovantes[10],[11],[12]. Notamment en faveur de l'insertion professionnelle avec les matchs pour l'emploi, qui réunissent employeurs, référents RH, salariés et chercheurs d'emploi, le temps de quelques épreuves sportives dans le but de rompre la glace et de tisser des liens plus rapidement[13].
En 2018-19, avec FACE, elle gère le recrutement de 100 personnes dans le projet d'une unité d'incinération à Rambervillers[14].
En 2019, elle propose à l'État la mise en place d'un dispositif d’inclusion économique par l’emploi. Elle organise des rencontres directes entre des personnes sorties du circuit de l'emploi avec des entreprises adhérentes à FACE[15].
Elle quitte la présidence en 2021 et passe la main à Sophie Tachon-Simonnet[16].
Anne-Claire Goulon combat un cancer du sein. Malgré les périodes difficiles relatives à son état de santé, elle continue à travailler et reconnait dans son témoignage, avoir bénéficié de la bienveillance de sa hiérarchie et de ses collègues, ce qui l'a stimulée davantage à combattre, puis finalement entrer dans une rémission longue avant de récidiver[19].
"À qui sont ces yeux?" Exposition COVID19 du photographe Michel Laurent
« Le cancer touche une personne sur dix, ce qui signifie que dans chaque entreprise, il y a des salariés dont la vie sera hachée. Puisque l'on ne peut pas éviter le problème, il faut faire en sorte qu'il soit vécu le mieux possible », témoigne la dirigeante, lors d'une assemblée Cancer@Work[4].
À l'initiative du projet "À qui sont ces yeux?", elle encourage puis accompagne le photographe Michel Laurent dans une succession de portraits de personnes masquées dans le but de rappeler les dégâts systémiques que cette crise sanitaire génère[20]. Cette exposition d'abord digitale, puis physique, sert de support pédagogique dans les écoles[21].
↑Philippe Bolhinger, « Anne-Claire Goulon, la cogérante de Livio, industrialise les procédés innovants du BTP », L' Usine Nouvelle, (lire en ligne, consulté le )
, consulté le )
