Arrêt de travail
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Le terme « arrêt de travail » est utilisé dans le domaine juridique, dans le domaine du droit du travail.
Le contrat de travail peut être suspendu plus particulièrement en raison :
- d'un accident du travail ;
- d'un arrêt maladie ;
- d'une grève.
Autres types de congés[modifier | modifier le code]
Il en existe un certain nombre dont :
- les congés militaires : congé de marin ;
- le congé de maternité ;
- le congé de paternité ;
- le congé parental en Belgique, en France, dans les institutions européennes ;
- l'année sabbatique ;
- le compte épargne-temps ;
- Loi du 9 mai 2014 permettant le don de jours de repos à un parent d'un enfant gravement malade ;
- les congés payés ;
- les jours fériés et les ponts ;
- le congé individuel de formation - CIF[1]
- l'absence du conseiller prud’hommes[2],[3].
Notes et références[modifier | modifier le code]
- Congé individuel de formation : article L. 6322-1 du Code du travail.
- Absences conseiller prud’hommes : article L. 1442-2 du Code du travail.
- Absences conseiller prud’hommes : article L. 1442-6 du Code du travail.
